Arbetsmarknad

I en turbulent värld behövs ”community”

20 maj 2020

Anrika Svenska Handelskammaren i Storbritannien har precis som många andra fått ställa om och tänka nytt i coronans spår. Här berättar vd:n Peter Sandberg om handelskammarens lyckade omställning som lett till mod, nya samarbeten och en känsla av community. I Storbritannien är vi nu inne på vår nionde vecka i ”lockdown”. Otroligt när man tänker […]

Läs mer

Rätt värdering och attityd för att tillvarata kompetens

20 februari 2020

Det krävs en omfattande attitydförändring och bättre kompetens för att fullt ut kunna ta tillvara på just kompetens. Det framgår bland annat i en ny bok som initierats av Svenskar i Världen.

Läs mer

Svenska värderingar på en global marknad

11 februari 2020

H&M-gruppen är ett av Sveriges största internationella företag med sina åtta varumärken och butiker på 72 marknader, samt online-försäljning på 47 marknader. Allt startade 1947 då Erling Persson grundade den första Hennes-butiken i Västerås. Resten är, som man säger, historia. Redan från start har det varit viktigt att företaget genomsyras av gemensamma värderingar, och detta […]

Läs mer

Atlas Copco formar framtidens industri

29 januari 2020

Nytänkande och hållbarhet går hand i hand när Atlas Copco tar fram affärskritiska lösningar för framtidens industri. Hemligheten bakom framgångarna är en decentraliserad organisation och tilltron till individens eget driv. Industriella idéer för världen framåt. Det menar Atlas Copco-gruppen som idag är en världsledande leverantör av lösningar som syftar till att höja produktiviteten hos kunderna. […]

Läs mer

Brain circulation för ökad internationell kompetens

24 januari 2020

I en ny artikel i Swedish Press diskuterar vår generalsekreterare Cecilia Borglin vikten av internationell kompetens och Svenskar i Världens roll och hur vi kan underlätta för svenska bolag att få ut rätt spetskompetens i världen. Vi har möjlighet att erbjuda medföljande stöd genom att få ett eget syfte nätverk i det nya landet. Detta […]

Läs mer

Global kompetens Ericssons väg framåt

23 januari 2020

Det som började i en oansenlig liten verkstad i 1870-talets Stockholm där Lars Magnus Ericsson reparerade och tillverkade delar till telegrafutrustning, har utvecklats till ett av världens ledande företag inom kommunikationsområdet. Intuitiv interaktivitet i realtid mellan människa och maskin på säkra plattformar är framtidens Ericsson. Ericsson är ett av världens ledande företag inom kommunikationsområdet och […]

Läs mer

Internationell kompetens viktig hörnsten för Volvokoncernen

10 januari 2020

Internationell erfarenhet gynnar inte bara den anställdes karriär utan leder till en starkare organisation där färdigheter och kunskap utnyttjas på bästa sätt. För Volvokoncernen är detta en del av strategin att bli världens främsta på transportlösningar. Varumärket Volvo delas numera av två separata koncerner. Enkelt uttryckt tillverkar Volvokoncernen samtliga produkter med Volvosymbolen på, med undantag […]

Läs mer

Atlas Copco formar framtidens industri

29 december 2019

Nytänkande och hållbarhet går hand i hand när Atlas Copco tar fram affärskritiska lösningar för framtidens industri. Hemligheten bakom framgångarna är en decentraliserad organisation och tilltron till individens eget driv. Industriella idéer för världen framåt. Det menar Atlas Copco-gruppen som idag är en världsledande leverantör av lösningar som syftar till att höja produktiviteten hos kunderna. […]

Läs mer

Ny studie om medföljande kvinnor vid återvändande till Sverige

17 september 2018

Av de svenskfödda migranter som flyttar utomlands återvänder 75 procent till Sverige. Därmed är återvändare en av de största invandringsgrupperna till Sverige. Catrin Lundström vid Linköpings universitet har undersökt situationen för kvinnor som återvänder hem efter år utomlands. Bilden som framträder är att dessa migranter hamnar i kläm mellan den globala ekonomin och det svenska […]

Läs mer

Tillvarata hemvändande svenskars kompetens

29 juli 2018

I en av våra resolutioner, som antogs under Utlandssvenskarnas Parlament 2017, hävdar vi att många svenska hemvändare upplever att deras nyvunna erfarenhet i utlandet inte får en rättvis uppskattning när de söker jobb i Sverige. Detta leder ofta till att dessa individer väljer att återvända till en utländsk karriär och därmed går viktig kompetens förlorad […]

Läs mer