”Arbetsgivare måste uppvärdera internationell erfarenhet”
Arbetsgivare måste uppvärdera internationell erfarenhet för att främja utlandsstudier och utlandsarbete, det menar Annika Rembe, ordförande för Universitets- och högskolerådet, och Hanna Waerland-Fager, rapportförfattare, om vad som krävs för att fler unga ska studera utomlands.
Sverige ligger långt efter EU:s mål om att minst 20 procent av universitets- och högskolestudenter ska ha studerat en del av sin utbildning i ett annat land.
Hanna Waerland-Fager, medförfattare till rapporten ”Hur får vi ut var fjärde svensk student på utlandsstudier”, poängterar att det inte är ointresse som ligger bakom att svenska studenter hellre stannar hemma. Brist på information samt ekonomiska och administrativa hinder utgör de främsta barriärerna.
En ytterligare förklaring som lyftes under samtalet på Utlandssvenskarnas parlament är att svenska studenter generellt är äldre än andra européer när de påbörjar sina studier. Många har tagit ett eller flera sabbatsår efter gymnasiet och rest.
– Jag tror att det är ganska många som känner att de vill börja livet här hemma när de påbörjar sina studier. Därför finns inte suget efter utlandsstudier på samma sätt. För tjugo-trettio år sedan var utlandsstudier ett sätt att komma hemifrån, säger Universitets- och högskolerådets ordförande Annika Rembe.
Båda var eniga om att arbetsgivare har en viktig roll i att främja utlandsstudier och utlandsarbete genom att tydligt uppvärdera internationell erfarenhet.
Vägen till fler svenska utlandsstudenter
Se Utlandssvenskarnas parlament här.
