Det här är EURES (EURopean Employment Services)
EURES är ett samarbetsnätverk inom EU och EES som hjälper arbetssökande och arbetsgivare att hitta varandra över nationsgränserna. Initiativet samordnas av EU-kommissionen och syftar till att underlätta fri rörlighet på den europeiska arbetsmarknaden. Systemet kallas internationellt för European Employment Services.
Genom EURES erbjuds information, rådgivning och rekryteringstjänster, bland annat kring lediga jobb i Europa, arbets- och levnadsvillkor i olika länder samt stöd vid internationell rekrytering. Nätverket består av offentliga arbetsförmedlingar, fackliga organisationer och andra aktörer som arbetar tillsammans för att göra det enklare att arbeta eller rekrytera inom Europa. Därför spelar European Employment Services en viktig roll för att främja rörlighet på arbetsmarknaden.
EURES-portalen samlar jobb och information om arbets- och levnadsvillkor i EU-, EES-länder och Schweiz. Portalen erbjuder även vägledning via EURES-rådgivare.
ℹ️
EURES tjänster för arbetssökande och arbetsgivare inkluderar:
- EURES-portalen, där du kan hitta 4 miljoner jobb och 4 000 registrerade arbetsgivare;
- Stöd vid dynamiska rekryteringsevent genom plattformen European (Online) Job Days;
- Information, vägledning och andra stödtjänster för arbetstagare och arbetsgivare, tillhandahållna av 1 000 EURES-rådgivare;
- Information om levnads- och arbetsvillkor i deltagande europeiska länder, såsom beskattning, pensioner, sjukförsäkring och sociala förmåner;
- Särskilda stödtjänster för gränsarbetare och arbetsgivare i gränsöverskridande regioner;
- Stöd till specifika grupper inom ramen för EURES Targeted Mobility Schemes;
- Information om och tillgång till stöd efter rekrytering, såsom språkutbildning och hjälp med integration i destinationslandet.
Kommande evenemang
Senaste Nytt
- I dagens Europa, där det råder brist på kompetent arbetskraft, hjälper de offentliga arbetsförmedlingarna arbetsgivarna att införa effektiva rekryteringsmetoder som i högre grad fokuserar på färdigheter än på formella kvalifikationer.
- Du har värdefulla färdigheter. Men vet du hur du ska visa upp dem när du söker?
- Har du de färdigheter som krävs men saknar relevant examensbevis? EU lägger större vikt vid förmågorEU planerar att matcha arbetstillfällen och sökande baserat på faktiska färdigheter, snarare än formella meriter. Genom att lägga fokus på vad arbetstagare faktiskt kan kommer denna strategi att bidra till att minska den kritiska bristen på arbetskraft och främja en mer motståndskraftig och inkluderande arbetsstyrka.
- Läs om hur EU:s nya riktlinjer omvandlar karriärstödet i hela Europa, alltifrån att öka kompetensen hos arbetssökande till att hjälpa arbetsgivare att hitta rätt kompetens.
- I en ny EU-rapport undersöks hur unga som flyttar inom Europa hittar arbete och i vilken utsträckning deras jobb stämmer överens med deras utbildning och färdigheter.
Vidare läsning
-
Sverige är bäst i EU på att arbeta
Valet 2026
The International Spouse Program
Ge oss gärna ett bidrag
Våra partner
Tack för din gåva!
