Remissyttrande: Harmoniserade skatteregler för pension från utlandet
Svenskar i Världen har lämnat ett remissvar till Finansdepartementet om Skatteverkets förslag till harmoniserade skatteregler för pensioner som tjänats in utomlands. Organisationen tillstyrker förslaget eftersom det skapar tydligare och mer förutsägbara regler, men efterlyser samtidigt en mer balanserad helhetslösning.
Allt fler svenskar arbetar under delar av sitt yrkesliv i andra länder och tjänar därmed in pension inom olika utländska pensionssystem. Många väljer senare att återvända till Sverige för att tillbringa sin pension här. Dagens regler kan innebära osäkerhet kring hur utländska pensionsutbetalningar ska beskattas när en person återvänder till Sverige.
Internationell rörlighet stärker Sverige
Svenskar i Världen har svarat på Skatteverkets promemoria ”Harmoniserade skatteregler för pension från utlandet”. I remissyttrandet framhåller Svenskar i Världen betydelsen av internationell rörlighet. Svenskar som bor och arbetar utomlands bygger relationer, öppnar dörrar för svenska företag, förmedlar kunskap och bidrar till att stärka bilden av Sverige internationellt.
Det är därför viktigt att skattereglerna inte skapar onödiga hinder för den som arbetar i flera länder eller senare vill återvända till Sverige. Reglerna behöver vara begripliga, förutsebara och anpassade till ett arbetsliv där människor i allt större utsträckning rör sig mellan olika länder och pensionssystem.
– Förslaget kommer att påverka vissa återvändande utlandssvenskar negativt, eftersom det stänger möjligheten att under vissa förutsättningar ta ut utländskt pensionskapital skattefritt. Trots det ser vi ett värde i att reglerna blir tydligare och mer förutsägbara, säger Cecilia Borglin, generalsekreterare för Svenskar i Världen.
Svenska arbetsgivares pensionskostnader måste också omfattas
Svenskar i Världen anser samtidigt att förslaget är ensidigt. Regeringen vill harmonisera reglerna så att utländska pensionsinkomster beskattas, men behandlar inte svenska arbetsgivares möjlighet att göra avdrag för pensionskostnader i utlandet.
En svensk arbetsgivare kan ha medarbetare som arbetar utomlands och som måste omfattas av en lokal pensionsplan enligt lagstiftningen i arbetslandet, exempelvis i Norge. Trots att pensionskostnaden är en naturlig och ibland obligatorisk del av anställningen får arbetsgivaren i dag sällan göra avdrag för den i Sverige.
– Om utländska pensioner konsekvent ska beskattas måste man också se över svenska arbetsgivares avdragsrätt för utländska pensionskostnader. Annars riskerar reglerna att bli obalanserade, säger Cecilia Borglin.
Svenskar i Världen uppmanar därför regeringen att gå vidare med en bredare översyn som omfattar både beskattningen av utländska pensionsinkomster och arbetsgivarnas avdragsrätt. På så sätt kan reglerna bli mer rättvisa och bättre anpassade till den internationella arbetsmarknaden.
